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은진기HR 전략사업부 상무 |

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한국과 미국을 오가면서 생활한 은진기 상무의 미션(Mission)은 뛰어난 Input(똑똑하고, 끈기 있고, 성실한 인재)을 가지고 굉장히 낮은 Output(세계 하위의 생산성과 만족도)을 만들어내고, 다양성과 창의성을 효과적으로 활용 못하게 만드는 우리나라의 기업문화, 리더십, 그리고 인사제도를 변화시키는 것입니다.외국계 기업 아태지역본부에서 커리어를 시작한 그는 USC(Univ. Southern California) MBA졸업 후 삼성화새 경영기획팀에서 중장기 전략, 기업문화 및 조직의 글로벌화에 대한 기획과 글로벌 인재개발팀과 삼성인력개발원에서 50개국 5,000천여명이 넘는 Global Talent대상 리더십, 이문화, 핵심가치 등의 교육을 리딩 하였습니다. 그 후 잡플래닛에서 HR LABS의 초대 연구소장으로 기업문화 및 Employer Branding 관련 컨설팅을 다양한 공공기관, 대기업, 중견기업 및 스타트업 대상으로 수행하였으며, 초기 스타트업의 인사총괄로서 3개국의 인사제도, 채용 및 비전 미션 수립 등을 수립하기도 하였습니다.15년이 넘게 외국계, 국내 대기업, 스타트업, 그리고 HR컨설팅사에서 다양한 HR 실무와 컨설팅을 수행해온 경험을 바탕으로 리박스 컨설팅에서 고객 HR 전략 디자인 및 자문을 수행하며 회사들의 HR 관련 문제점들을 함께 고민하고, 회사와 임직원의 성장을 돕고, 이상적인 HR 및 기업문화를 만들어 가기 위해 노력하고 있습니다.  

Education

  • ●University of Southern California 경영학 석사
  • ●Rutgers University 사회학 전공, 심리학 부전공
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