Z HR Consulting

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SERVICES

Z HR Consulting

채용에서 퇴사까지, 조직에서 요구되는 모든 HR핵심역량을 45개의 모듈로 구성하여 조직 내의 HR부서에서 진행하는 서비스를 제공합니다. 개인과 팀, 조직의 진단에 기반한 현재수준 평가에서 출발하여 새로운 HR의 서비스를 경험하시게 됩니다.



 

인사관련 실무 컨설팅, 조직 전략, 리더십개발 컨설팅, HR for HR을 위한 맞춤형 교육등 다양한 인사 전문성 확보와 트렌드 이해를 돕기위한 프로그램이 제시됩니다. 전략적 비즈니스 파트너가 되기 위해 글로벌 역량과 필드경험을 가진 다양한 파트너를 만나 가볍지만 경쟁력있는 인사 전략을 이제 함께 만들고 성장해 나갈 수 있습니다.

  • "How to make Good Judgement" Program

    카테고리 LEADERSHIP
    기간 상시
    대상
    "판단을 잘 하는 방법" 프로그램을 통해 NCRT(Neuro-axiological Cognative Remodeling)의 최신 원리, 관행 및 프로세스와 결합된 VQ Profile® Assessment의 데이터를 사용하여 인지적 자기 주도권의 기본 핵심 역량/주사적 삶의 기술을 학습할 수 있습니다.
  • 스타트업을 위한 비전 선포 리더십 워크샵

    카테고리 LEADERSHIP
    기간 상시
    대상
    우리 기업의 비전에 대해 모두 같은 수준으로 이해하고 현재의 상태는 어떠한지 파악하여 비전을 달성하고 성공적인 팀의 운영에 있어 필요한 요소를 학습합니다.
  • 스타트업을 위한 전사적 인사 부스트 서비스

    카테고리 CONSULTING
    기간 1년 계약
    대상
    스타트업을 위한 인사 전반 서비스
    기업의 비전/미션/인재상과 일하는 방식 조직 내 이슈 및 인사 전반에 걸친 분석과 자문을 제공합니다.
  • 미래 조직 리더 양성 과정

    카테고리
    기간 상시
    대상
    미래 조직의 리더
    빠르게 변화하는 미래 사회에서 최신 미래 조직 트렌드는 어떠한지 알아보고 리더이기 이전에 조직 구성원의 한 사람으로서 울림을 경험합니다. 미래 조직트렌드와 내 안의 울림통을 바탕으로 성공하는 팀의 5가지 요인은 무엇인지 액션러닝을 통해 학습 하게 됩니다.
  • Co-creation Workshop

    카테고리
    기간 상시
    대상
    코크리에이션 입문을 위한 이해와 경험 제공
    코크리에이션의 의미와 모델, 구성요소 및 운영방법에 대한 학습을 통해 코크리에이션에 대한 개념을 이해하고, 코크리에이션을 이용한 문제 해결 방법을 경험합니다.
  • 여성 리더십 프로그램

    카테고리
    기간 상시
    대상
    셀프 리더십을 통한 행동 변화
    셀프 리더십은 회복탄력지수와 연관되며 타인이 리더가 아닌 자기 자신이 리더가 되어 스스로를 통제하고 경영하며 관리하는 것을 의미합니다. 빠르게 변화하는 현대 사회에서 차세대 여성 리더의 모습은 어떠한지 다양한 표현 도구를 활용하여 소통하고 영향력을 드러내는 과정을 배우게 됩니다.
  • 코치로서의 리더 양성과정

    카테고리
    기간 상시
    대상
    Coach as a Leader Program
    코칭은 더 이상 외부 전문가에게 맡기는 영역이 아닙니다. 실제로 많은 회사들이 조직의 리더로 세워진 팀장 급 리더들에게도 팀원들과 동료들에게 코치로서의 역할을 요구하고 있습니다. 변화를 원하는 조직에 새로운 개념의 리더십을 보여 줄 수 있는 과정이 될 것입니다.
  • 커리어 & 라이프 플래닝 워크샵

    카테고리
    기간 상시
    대상
    개인과 조직의 발전을 동시에
    커리어 플래닝은 개인의 발전 뿐만이 아니라 기업의 발전에 있어서도 굉장히 중요한 사안입니다. 나 자신과 조직의 역량, 사업 목표 및 전략을 분석하고 평가하여 그에 맞는 인사정책과 계획을 세우고 조직을 설계하게 됩니다.
  • HR 전략가 과정

    카테고리
    기간 상시
    대상
    전체 인사조직 전략을 통한 HR프로젝트 수행
    다양한 Global Best Practice를 직접 경험하여 미래조직에 대한 이해를 높이고 협업적 사고능력의 개발을 통한 창의적인 문제해결능력을 기르는 미래 인사전략가 핵심역량, 툴킷을 체득합니다. HR 전략가로서 스스로의 역할과 추진해야할 조직 내 문제 과제를 인식하여 이해관계자와 협업하며 현실적인 해결방안을 실천하게 됩니다.
  • 신임 임원 교육과정

    카테고리 LEADERSHIP
    기간 상시
    대상 승진 임원
    경험 기반+정서적/주도적 몰입 워크샵
    리더들은 스스로의 기량을 함양하고 계발함과 동시에 지성적 및 감성적으로 사람들과 소통할 수 있는 방법을 학습하여 리더로서 한 단계 더 진화할 수 있는 방법을 생각해보는 시간을 갖게 됩니다. 이는 리더들의 리더로서의 자질 중 중시되는 점으로, 리더들에게 꼭 필요한 자질입니다.
  • 가치창출 성과주의 변화프로젝트

    카테고리
    기간 상시
    대상
    Co-creation+Workout 기법을 통한 워크샵
    직원 워크샵의 전체적인 모듈을 디자인하고 재조명하여, 핵심 직원이 코크리에이션 기법의 활용을 통해 프로그램 디자인 어느 부분에 워크아웃을 중점적으로 실행할지를 분석하고 새롭게 디자인하는 프로젝트를 진행합니다.
  • co-creative curator 양성과정

    카테고리
    기간 상시
    대상
    문제해결을 하고자 하는 주제 또는 목표에 대하여 전문지식을 기반으로 참가자나 조직, 또는 개개인의 특성을 확인하여 그들과의 소통 방식을 개발하고, 개개인의 잠재력을 파악하여 이들에게 효과적인 방법으로 개개인이 기획한 프로세스, 문제 해결방식을 기획하고 안내하는 역할을 합니다.
  • 미래트렌드 분석 세미나/프로젝트

    카테고리
    기간 상시
    대상
    미래 인재, 미래 가치와 미래 조직 New Talent, Values and Organization
    우리 조직과 나의 미래 지수를 체크하고 포춘(Fortune) 100대 기업 분석을 토대로 미래가 요구하는 인재상, 조직 그리고 가치에 대해 면밀히 이야기합니다.
  • 회복탄력성(Resilience)

    카테고리 HR
    기간 상시
    대상 리더 및 전 직장인
    리박스 컨설팅에서는 나의 상태를 최적의 상태로 만들기 위한 회복탄력성 프로그램을 진행합니다.
  • Gamification

    카테고리 COACHING
    기간 상시
    대상
    re:BOX의 게임형 컨텐츠, 게임기반 학습 프로그램으로 다양하고 차별화된 컨텐츠를 통해 참여자의 높은 몰입과 참여를 가능하게합니다.
re:box transforms leaders and organizations through global out-of-the-box solutions.
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